Modul 06 · Rhetorik & Seminargestaltung
Klar sprechen. So vermitteln, dass etwas hängen bleibt.
Inhalte verständlich aufbauen, sicher vermitteln und Lernräume zielgerichtet gestalten, von der kurzen Vorstellung bis zum ganzen Workshop.
01 / Worum es geht
Das Thema einordnen.
Ob Elevator Pitch, Präsentation vor der Geschäftsführung oder Workshop mit einem Team: Wirkung entsteht durch Struktur, einen starken Einstieg und einen klaren Schluss. Dazwischen hält ein roter Faden die Aufmerksamkeit.
Bei Seminaren zählt der Transfer. Gelerntes wird nur umgesetzt, wenn Menschen es wollen, können, dürfen und die Situation es ermöglicht. Fehlt eine dieser Bedingungen, bleibt es beim guten Vorsatz.
02 / Was du mitnimmst
Klarheit für den nächsten Schritt.
- Eine Kurzvorstellung in vier Schritten: wer du bist, welches Problem du löst, was das für dein Gegenüber heißt, was als Nächstes passiert.
- Einen Redeaufbau mit Einstieg, Spannungsbogen und Schluss, den man sich merkt.
- Techniken für Einwände und schwierige Gesprächspartner.
- Ein Raster für Workshops, das Kopf, Herz und Hand anspricht und den Transfer von Anfang an mitplant.
03 / Modelle, mit denen ich arbeite
Orientierung, keine Schubladen.
- Verständlichkeit
- Nach dem Hamburger Verständlichkeitskonzept (Langer, Schulz von Thun, Tausch): Einfachheit, Gliederung, Kürze und anregende Zusätze.
- Transferbedingungen
- Nach Lutz von Rosenstiel: Wollen, Können, Dürfen und situative Ermöglichung.
- Rubikonmodell
- Nach Heckhausen und Gollwitzer: vom Wünschen über das Planen zum Handeln.
- Kopf, Herz, Hand
- Jeder Lernblock vermittelt Wissen, berührt eine Einstellung und lässt etwas ausprobieren.
04 / Für wen
Passt dieses Thema zu dir?
Für alle, die präsentieren, überzeugen oder Wissen weitergeben, im Vertrieb, in der Führung oder als interne Trainerin und interner Trainer.
Mein Bezug: Aus eigener Praxis: Schulungen und Anwenderunterstützung im Rollout von Pioneer Connect, mit über 30 Kunden und einem Kernteam von mindestens 15 Personen.